Für wen
Frauen, Männer an Krisenpunkten oder in Veränderungsprozessen, welche einen neutralen Vertrauensraum suchen
Menschen, die beabsichtigen ihr Potential deutlicher zu nutzen und gezielter einzusetzen
Führungspersonen, die unterschiedliche Blickwinkel auf ihre Arbeit anstreben
Projektverantwortliche, die gewählte Prozessschritte und Ausrichtung reflektieren wollen
Stabsmitarbeitende, die Unterstützung in der Aufgabenerfüllung und Rollenklärung erstreben
Arbeitnehmende, welche ihren Energiehaushalt besser steuern und sich mehr Kraftreserven wünschen
Gemeinsam mit Ihnen vereinbare ich in einem Erstgespräch Ziele und Inhalte und wir legen einen groben Fahrplan für das Vorgehen fest:
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Konkrete Problemstellung ausarbeiten
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Ziele fassbar, konkret und realitätstauglich formulieren
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Neue Lösungshorizonte entdecken und in bekanntes Terrain integrieren
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Individuelle Entwicklung definieren und neue Handlungsschritte ausprobieren
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Lebbare Alternativen ausarbeiten und erfolgsorientierte Schritte einleiten
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Standortbestimmungen und Neuausrichtungen ermöglichen
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Achtsamkeit und Bewusstsein für vorhandene Ressourcen stärken
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Lebbare Wege zur Erreichung von Veränderungsschritten gemeinsam erarbeiten
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Umsetzung wertschätzend begleiten
Bei der angewandten Beratungsform strebe ich eine ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung unter Berücksichtigung und Miteinbezug einer systemischen Sichtweise an.
Dabei berücksichtige ich sowohl den Kontext der Organisation mit ihrer Kultur, Strategie und Struktur, die Persönlichkeit des Einzelnen, als auch Rollen die der einzelne Mensch ausfüllt.
weg-begleitung bei krise, wandel und entwicklung
care beratung coaching
rita kottmann
